KOMUNITAS GURU PPKN

Pancasila, UUD 1945, Bhinneka Tunggal Ika, NKRI

Sunday, 25 July 2021

SE MENPANRB NOMOR 15 TAHUN 2021 TENTANG SISTEM KERJA ASN SELAMA PPKM

| Sunday, 25 July 2021
Surat Edaran SE MenpanRB Nomor 15 Tahun 2021 tentang Sistem Kerja ASN Selama PPKM


Surat Edaran SE MenpanRB Nomor 15 Tahun 2021 tentang Sistem Kerja ASN Selama PPKM. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) menerbitkan kebijakan baru terkait penyesuaian jam kerja aparatur sipil negara (ASN). Kebijakan tersebut menyusul Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) yang dibagi menjadi 4 level. Wilayah Jawa dan Bali yang menerapkan PPKM level 4, ASN pada sektor non-esensial wajib menjalankan tugas kedinasan di tempat tinggal (work from home/WFH) secara penuh atau seratus persen.

 

Sistem Kerja Pegawai ASN Selama masa PPKM tertuang dalam Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 15 tahun 2021 tentang Penyesuaian Sistem Kerja Pegawai ASN Selama Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat Pada Masa Pandemi Covid-19.

 

Berdasarkan Surat Edaran SE MenpanRB Nomor 15 Tahun 2021 tentang Sistem Kerja ASN Selama PPKM, pada wilayah dengan PPKM Berbasis Mikro level 3, ASN pada instansi pemerintah melaksanakan WFH sebesar 75 persen, dan penugasan di kantor (work from office/WFO) sebesar 25 persen. “WFO sebesar 25 persen dengan menerapkan protokol kesehatan lebih ketat dan tetap memperhatikan sasaran kinerja dan target kerja pegawai yang bersangkutan,” tulis surat yang ditandatangani Menteri PANRB Tjahjo Kumolo tersebut.

 

Sedangkan selain wilayah dengan PPKM Berbasis Mikro level 3 dan 4, sistem kerja dilakukan dengan memperhatikan zonasi kabupaten atau kota. Pada kabupaten atau kota yang berada di zona oranye dan merah, ASN melaksanakan WFO sebesar 25 persen. Namun untuk kabupaten dan kota selain zona merah dan oranye, pelaksanaan tugas di kantor sebesar 50 persen.

 

Pelaksanaan tugas di kantor, baik yang 25 persen atau 50 persen, wajib menerapkan protokol kesehatan yang lebih ketat. ASN juga diimbau tetap memperhatikan sasaran kinerja dan target kerja pegawai.

 

Penyesuaian sistem kerja diharapkan tidak mengganggu kelancaran penyelenggaraan negara dan pelayanan kepada masyarakat. Surat tersebut juga mengimbau pejabat pembina kepegawaian (PPK) agar melakukan pemantauan dan pengawasan terhadap pemenuhan dan pencapaian sasaran serta target kinerja pegawai.

 

Proses bisnis dan standar operasional prosedur sebaiknya disederhanakan dengan memanfaatkan teknologi informasi. PPK diharapkan bisa meminta jajarannya untuk menggunakan media informasi untuk penyampaian standar pelayanan baru melalui media publikasi.

 

Wadah dan pengaduan masyarakat yang selama ini sudah berjalan, diharapkan memaksimalkan media komunikasi online atau daring. “Memastikan bahwa output dari produk pelayanan yang dilakukan secara daring maupun luring tetap sesuai standar yang telah ditetapkan,” demikian isi Surat Edaran SE Menteri PANRB Nomor 15 Tahun 2021 tentang Sistem Kerja ASN Selama PPKMt. SE ini berlaku sampai dengan berakhirnya kebijakan PPKM pada masa pandemi Covid-19.

 

Selengkapnya silahkan download Surat Edaran SE Menteri PANRB Nomor 15 Tahun 2021 tentang Sistem Kerja ASN Selama PPKM melalui link yang tersedia.

 



Link download Surat Edaran SE Menteri PANRB Nomor 15 Tahun 2021 tentang Sistem Kerja ASN Selama PPKM (disini)

 

Demikian informasi tentang Surat Edaran SE MenpanRB Nomor 15 Tahun 2021 tentang Sistem Kerja ASN Selama PPKM. Semoga ada manfaatnya, terima kasih.





Related Posts

No comments:

Post a Comment